สถานีตำรวจภูธรรำมะสัก
  • หน้าหลัก
  • ข้อมูลหน่วยงาน
    • ประวัติความเป็นมาของสถานีตำรวจภูธรรำมะสัก
    • ข้อมูลผู้บังคับบัญชา
    • ทำเนียบข้าราชการในสถานี
    • ข้อมูลการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่
      • คู่มืองานป้องกันปราบปราม
      • คู่มืองานอำนวยการ
      • คู่มืองานจราจร
      • คู่มืองานสืบสวน
      • คู่มืองานสอบสวน
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ข่าว
    • กิจกรรมผู้บังคับบัญชา
    • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • จิตอาสา สภ.รำมะสัก
  • ข้อมูลการติดต่อ
  • กิจกรรม กต.ตร.สภ.รำมะสัก
  • POLICE ITA 2568
    • 9.1.ข้อมูลพื้นฐาน
      • O1 : โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
      • O2 : ข้อมูลผู้บริหาร อัตรากำลังและพื้นที่รับผิดชอบ
      • O3: กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
      • O4 : ข้อมูลคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ (กต.ตร.)ของสถานีตำรวจ
      • O5 : ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการถาม-ตอบ/รับฟังความคิดเห็น
      • O6 : การประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร
    • 9.2.การบริหารงาน
      • O7 : ผลการปฏิบัติงานของแต่ละสายงาน
      • O8 : คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่
      • O9 : คู่มือการให้บริการประชาชน
      • O10 : E–Service
      • O11 : ข้อมูลผลการดำเนินงานในเชิงสถิติ
    • 9.3.การบริหารเงินงบประมาณ
      • O12 : แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี และรายงานผลการใช้จ่ายประจำปี
      • O13 : ข้อมูลเงินกองทุนเพื่อการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา
      • O14 : ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง
      • O15 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน
    • 9.4.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
      • O16 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล
    • 9.5.การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
      • O17 : ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและข้อมูลเขิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
    • 10.1.การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
      • O18 : ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
      • O19 : การมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
      • O20 : การประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน
      • O21 : การรายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน
      • O22 : คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติตามมาตราฐานทางจริยธรรม
      • O23 : การจัดการทรัพย์สินของราชการ ของบริจาค การจัดเก็บของกลาง และการรายงานผล
    • 10.2.มาตราการภายในเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
      • O24 : มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
      • O25 : การายงานผลการดำเนินการตามมาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

9.4.การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 – O16: หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล

  • FacebookFacebook
  • XX
  • LINELine

สารวัตรใหญ่สถานีตำรวจภูธรรำมะสัก

    สถานีตำรวจภูธรในจังหวัดอ่างทอง
                     >> สภ.เมืองอ่างทอง  👈
                     >> สภ.วิเศษชัยชาญ 👈
                     >> สภ.ไชโย 👈
                     >> สภ.โพธิ์ทอง 👈
                     >> สภ.แสวงหา 👈
                     >> สภ.สามโก้ 👈
                     >> สภ.บางจัก 👈
                     >> สภ.รำมะสัก 👈
                     >> สภ.เกษไชโย 👈
                     >> สภ.สีบัวทอง 👈

Copyright © 2026 | WordPress Theme by MH Themes